“两企三新”党员教育“青·新格局”

【引言】

青浦区委社会工作部成立以来，深刻把握本地区新经济组织、新社会组织、新就业群体发展的大势规律，把党的建设工作与推动全区新兴领域组织蓬勃发展有机融合，把党员教育培训工作与助力提升新兴领域党组织政治功能和组织功能深度结合，持续深化“两企三新”党员教育“青·新格局”。

【背景】

青浦区共有新兴领域党组织1200余个，党员1.09万余名，数量庞大、结构多样、思想多元，分布于各行业、各领域，而新兴领域党组织规模小、党员流动性大、联合支部多、分布较为零散等问题导致传统的学习教育形式无法与新兴领域组织发展相匹配。特别是随着近年来电子商业兴起，青浦区内“三通一达一兔”等快递物流行业总部集聚，快递小哥等新就业群体党员数量增长，更为新兴领域党员教育工作带来了新挑战。对此，青浦区委社会工作部积极开展调查研究，探索新兴领域党员教育管理方式方法，通过多项工作实践，在解决难题要点中，持续深化独具青浦区特色的“两企三新”党员教育“青·新格局”，不断提升党员队伍建设质量，持续推动全区新兴领域党组织政治功能和组织功能稳步提升。

【做法】

（一）夯实党员教育“青·新格局”的“地基”。

围绕新兴领域组织中的党员开展教育培训，织密建强新兴领域党组织的组织体系。新兴领域党的组织体系全覆盖工作开展以来，青浦区委社会工作部始终坚持“应建尽建”原则，对能单独组建的“两企新”，推动建立独立党支部;对尚未具备条件的，可以划分责任网格，建立网格党支部或根据产业链上业缘关系，加强同业共建，建立行业性党组织，实现辖区内党组织应建尽建。在推动“两个覆盖”同时，同步跟进党员教育培训工作覆盖，通过标准化规范化党支部建设指导，极大提升新兴领域党组织党员教育培训意识。深化党建直接联系点建设，推动党员教育培训示范化，以点带面不断增强新兴领域党组织“看意设”。坚持聚才育苗，充分运用党员发展“二五依实”工作法，通过“关口前移、提前介入、全程跟踪”，持续做好新兴领域党组织发展党员“蓄源提质工程”，提高入党积极分子队伍质量，壮大党员队伍，不断夯实党员教育工作基础。

（二）筑牢党员教育“青·新格局”的“屋瓴”。

加强顶层设计，坚持以区级制度、区级重点任务牵引新兴领域组织党员教育工作总布局，确保整体推进“如身使臂，如臂使指”。。在主题教育期间，制定《关于青浦区新兴领域党组织在主题教育中开展主题实践活动的方案》，广泛开展“六送六进”“红色寻访”等学习活动，聚焦快递重点领域，下发《关于在主题教育中开展新就业群体“暖'新’关爱”的十条指引》，通过打造学习“新”园地、配送红色暖“新”包、设立幸福暖“新”角等十条措施。扎实开展党纪学习教育，全覆盖推动新兴领域党组织召开党纪学习教育工作部署会，推出“十个一”举措，重点聚焦流动党员党纪学习教育，创新“12345工作机制”通过流入地和流出地党组织的协同联通，确保党员学习教育不留空白、不留死角。推动全区广大新兴领域党组织深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，广泛征集新兴领域党员学习感悟，持续掀起学习热潮。

（三）构建党员教育“青·新格局”的“梁柱”。

青浦区新兴领域组织形态多样，根据不同形态、不同类别的新兴领域组织、人员进行分类指导，是提升新兴领域党员教育培训工作实效的关键。青浦区委社会工作部根据不同领域进行分类指导，打造符合行业特点、职业特点、资源特点的学习教育模式。根据江苏、浙江籍党员较多的特点，充分运用区内各党群服务站点以及青吴嘉长三角生态绿色一体化发’“看家乡展示范区“初心寻访”红色阵地等资源，开展“冲锋吧!党员”变化、展党员风采”“忆往昔、展未来”等红色精品路线打卡活动，在户外寻访中，增加党员对示范区一体化发展的认同感。根据新兴领域党员年纪轻、学历高的特点，集聚优秀师资资源，开展“百师百讲”活动，因材施教提升新兴领域党员政治素养、理论素养。围绕“e通世界”等楼宇形态，量身设计了“党史巡展进楼宇”课程，以党员教育工作“跨前一步”，推动新兴领域党员接受教育培训“更进一步”。针对快递行业贯通产业供应链、提升群众感受度的使命，组织“百名快递小哥宣誓”，增进他们的荣誉感、使命感。聚焦徐泾镇民营医疗资源丰富特点，深化“医疗党建”联盟学习成效，通过定期健康知识宣传、免费体检等形式，推动学习教育走深走实、见行见效。

（四）丰富党员教育“青·新格局”的“内涵”。

充分考虑新兴领域党员更多利用业余时间开展学习培训的党员教育工作实际，青浦区委社会工作部聚焦“新”字，通过创新学习方式载体，着力破解流动党员学习难组织、学习零散化等难题。采取“线上小课堂”“线下大讲堂”相结合的方式，不断完善“青'新’大课堂”“红领·云客厅”等学习教育模式。同时，在政治能力建设、党建工作业务等传统党员教育培训课程的基础上，创新设置国际经济形势、企业数字化转型、经济助力政策解读等课程，广受新兴领域党员好评。拍摄“红领说”党员教育宣传片，充分展现各行各业新兴领域党组织和党员的感人故事以及新兴领域优秀党员的党的二十大精神、党的二十届三中全会精神学习感悟，不断为党员学习教育输送鲜活案例，激发全区新兴领域党员团结一心、共同奋进。2020年至今，区级层面开设11期新兴领域党务干部“青'新’大课堂”培训班，累计培训5000余人次，街镇层面开展全覆盖轮训，累计培训32000余人次，开展9场线上政策宣讲，吸引20000余人次在线观看，推动新兴领域与国家战略同向而行、健康发展。

【启示】

通过构建“两企三新”党员教育“青·新格局”，全区新兴领域党员更加深刻地领悟“两个确立”的决定性意义，“四个意识”不断增强“四个自信”更加坚定、不断做到“两个维护””，干事创业的巨大热情和潜能得到不断激发。新兴领域组织的自身建设也不断进步。

（一）新兴领域党员的政治意识进一步增强。

 通过多元化、新形式的党员教育培训，党的二十大精神、党的二十届三中全会精神学习贯彻更加扎实深入，党的创新理论更加入脑入心。广大新兴领域党员自觉践行新思想、适应新时代、展现新作为，大家的理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、宗旨意识进一步强化、能力素质进一步提升、先锋模范作用进一步发挥，在服务保障国家战略、创建全国文明城市、推动全区经济发展中彰显了新兴领域党员应有的作为。

（二）新兴领域党组织的组织力进一步增强。

紧扣党的二十大、党的二十届三中全会的重大决策部署，全区新兴领域党组织教育引导党员把思想和行动统一到党中央、市委、区委的决策部署上来，组织开展“争当跨越先锋”立功竞赛、合理化建议“金点子”征集、知识竞赛、微公益、“红色代办”等活动，累计成立100余支党员突击队，开展“我为群众办实事”实践活动1000余次，为群众解决困难800余个，切实发挥了新兴领域党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

（三）新兴领域组织自身发展进一步增强。

在学习教育培训中，围绕贯彻党的方针政策、严格遵守国家法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、坚持正确政治方向、有序参与社会治理、提供公共服务、承担社会责任等方面，把新兴领域党组织的战斗堡垒作用转化为服务企业、服务员工、服务社会的强大动力，进一步帮助企业实现企业党建与经济发展互动双赢。通过积极开展“争当跨越先“我为企业发展献一计”等活动，累计开展立功竞赛等活动2900多锋”次，为优化企业管理、缩减刚性成本贡献党组织和党员力量。